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各有關(guān)單位：

　　為鼓勵(lì)用人單位培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，人才效能顯著提升，根據(jù)龍崗區(qū)支持高端緊缺人才發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將龍崗區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申請(qǐng)條件：

　　（一）屬于在龍崗轄區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)（登記）、合法誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)的用人單位，且注冊(cè)地、納稅地、統(tǒng)計(jì)地均須在龍崗區(qū)。

　�。ǘ�）用人單位所培養(yǎng)的人才須在龍崗區(qū)全職工作（勞務(wù)派遣至區(qū)外用人單位的除外），且須2021年11月1日后新入選國(guó)家、廣東省重大人才工程等，且入選時(shí)已在我區(qū)用人單位全職工作。用人單位須與所培養(yǎng)的人才簽訂1年以上勞動(dòng)合同，申報(bào)時(shí)所培養(yǎng)的人才仍在該用人單位全職工作。

　　有如下情形之一的，不視為在龍崗區(qū)全職工作：

　　1.與區(qū)外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；

　　2.在區(qū)外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的；

　　3.在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于龍崗區(qū)工資薪金；勞務(wù)報(bào)酬收入的；

　　4.非全職工作的其他情形。

　　申請(qǐng)人、申請(qǐng)單位存在下列情形之一的，不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資助：

　　1.5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠(chéng)信等不誠(chéng)信行為記錄；

　　2.因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

　　3.在法定期限內(nèi)不履行行政處罰決定的；

　　4.依法依規(guī)納入嚴(yán)重失信主體名單且在有效期內(nèi)；

　　5.申請(qǐng)單位未依法納稅或注冊(cè)地、實(shí)際辦公地?zé)o正常工作跡象且不具備工商登記經(jīng)營(yíng)范圍所需的材料、設(shè)備、人員、場(chǎng)地等基本條件，不能提供業(yè)務(wù)訂單（合同）等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)材料且企業(yè)除代扣代繳個(gè)稅以外無(wú)其他自繳稅費(fèi)的。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)培養(yǎng)包括但不限于國(guó)家、廣東省重大人才工程入選者等的用人單位，給予每家每年不超過(guò)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄒ唬┯萌藛挝慌囵B(yǎng)的人才當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士等的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報(bào)此層次獎(jiǎng)勵(lì)一次）；

　�。ǘ�）用人單位培養(yǎng)的人才為國(guó)家、省重大人才工程的杰出人才或其他同層次人才的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報(bào)此層次獎(jiǎng)勵(lì)一次）：

　　（三）用人單位培養(yǎng)的人才為國(guó)家重大人才工程青年人才、省重大人才工程領(lǐng)軍人才或其他同層次人才的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報(bào)此層次獎(jiǎng)勵(lì)一次）：

　　該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行總額控制，如年度資助申報(bào)規(guī)模超出核定后的財(cái)政預(yù)算，則每培養(yǎng)一名人才的應(yīng)獲獎(jiǎng)勵(lì)金額按年度財(cái)政預(yù)算與年度資助申報(bào)規(guī)模的比值調(diào)整。

　　三、申報(bào)程序

　　（一）申請(qǐng)。本次申報(bào)時(shí)間為2023年5月22日至8月31日，受理的是2021年11月1日至2022年10月31日期間入選國(guó)家、廣東省重大人才工程的業(yè)務(wù)資助申請(qǐng)，2022年10月31日前入選人才工程的須在本次申報(bào)期間內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期不再受理。申請(qǐng)單位向龍崗區(qū)人力資源局提交申請(qǐng)材料。

　　受理科室：人力資源配置科

　　地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)606室。

　　聯(lián)系人：劉小姐、劉先生；電話：0755-28910360、0755-28909647。

　�。ǘ�）受理審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行受理審核，形成資助意見。必要時(shí)可組織專家評(píng)審或現(xiàn)場(chǎng)考察。

　　（三）公示。區(qū)人力資源局審核完成后將資助情況在龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（四）資助發(fā)放。公示期滿無(wú)異議的，區(qū)人力資源局按相關(guān)程序?qū)嵤┵Y金發(fā)放。公示有異議的，由區(qū)人力資源局重審。經(jīng)重審異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；經(jīng)重審異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以資助。

　　四、申請(qǐng)材料

　�。ㄒ唬�《龍崗區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（詳見附件1）；

　�。ǘ�）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)登記證書或者法人證書；

　�。ㄈ�）人才有效身份證明；

　�。ㄋ模┤瞬湃脒x重大人才工程相關(guān)證明；

　�。ㄎ澹┡c人才簽訂的勞動(dòng)合同；

　�。�六）個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)）；

　�。ㄆ撸﹤�(gè)人所得稅納稅清單（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)）；

　�。ò耍┱\(chéng)信承諾書；

　�。ň牛┯萌藛挝汇y行賬戶開戶證明；

　�。ㄊ�）信用中國(guó)網(wǎng)信用信息報(bào)告；

　　（十一）受理單位要求的其他材料。

　　備注：上述材料驗(yàn)原件收復(fù)印件，復(fù)印件需由所在單位加蓋公章。第（五）（六）（七）項(xiàng)材料須涵蓋所培養(yǎng)人才入選相應(yīng)人才工程時(shí)間及本次申報(bào)時(shí)間在內(nèi)，若人才依據(jù)法律法規(guī)無(wú)需繳納社�；騻�(gè)稅的，申報(bào)企業(yè)須提供相應(yīng)佐證材料。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)，申請(qǐng)單位應(yīng)客觀、如實(shí)填寫申報(bào)材料，對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。區(qū)人力資源局可對(duì)申請(qǐng)單位及相關(guān)人員進(jìn)行事中事后抽查，申請(qǐng)單位須按要求配合提供相關(guān)人員工資流水、出入境記錄、房屋（場(chǎng)地）租賃合同、員工名冊(cè)、銀行流水、單位納稅記錄、技術(shù)技能人才證書或知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)材料。經(jīng)核實(shí)有違反誠(chéng)信承諾行為的，取消申請(qǐng)單位的申請(qǐng)資格，依照相關(guān)規(guī)定處理，并責(zé)令全額退回已發(fā)放的相關(guān)資助，受資助對(duì)象應(yīng)全額退回。

　�。ǘ�）對(duì)在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假的申請(qǐng)單位或個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，由區(qū)人力資源局取消申報(bào)資格，5年內(nèi)不再給予本細(xì)則內(nèi)的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資助，并依法依規(guī)將其納入信用監(jiān)管；對(duì)因弄虛作假而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)資助由區(qū)人力資源局責(zé)令退回，受資助對(duì)象應(yīng)全額退回；對(duì)涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　特此通知。

　　附件：1.龍崗區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

　　2.申請(qǐng)單位承諾書

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2023年5月22日